Fachkräfte für Ihre Zukunft
Ihr Partner für internationale Personalvermittlung – Von der Rekrutierung bis zur Integration
alles aus einer Hand
Willkommen bei PersonalvermittlungPlus
Wir rekrutieren Fachkräfte aus dem Ausland – branchenübergreifend
und passgenau. Sie können sich entspannt zurücklehnen, denn wir
übernehmen alles für Sie.
Von der ersten Suche bis zur vollständigen Integration kümmern wir
uns um jeden Schritt. Wir sind Ihr verlässlicher Partner. Wir schaffen
Personallösungen, die nachhaltig und erfolgreich sind.
Mit uns gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte, ohne unnötige Zeit und
Kosten in die Personalsuche zu investieren.
Wir machen Fachkräftevermittlung einfach
Alles aus einer Hand
Von der Rekrutierung bis zur Integration
Wir übernehmen den gesamten Prozess – von der Suche nach geeigneten
Fachkräften bis zur vollständigen Integration in Ihr Unternehmen. Dabei
denken wir an jedes Detail, auch an die Frage, wo Ihre neuen
Mitarbeitenden wohnen werden. Sollte Ihr Unternehmen keine Unterkunft
anbieten, kümmern wir uns darum, dass die Fachkräfte eine passende
Wohnung finden.
Unsere Leistungen umfassen die Rekrutierung, die Organisation aller
behördlichen Formalitäten und die Begleitung beim Start in Deutschland.
So können Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, während wir für
die personellen Grundlagen sorgen.
Maßgeschneidert
Individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen
Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen und Ziele.
Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihre Anforderungen im Detail zu
verstehen. Ob Sie Fachkräfte aus einer bestimmten Branche
benötigen, spezielle Qualifikationen voraussetzen oder
besondere Anforderungen haben – wir finden die richtigen
Kandidaten.
Ihre Ziele sind unser Maßstab, und wir setzen alles daran, diese
zu erreichen. Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen
bekommen Sie nicht nur die passenden Fachkräfte, sondern
auch einen Partner, der Ihre Vision versteht.
Geprüfte Fachkräfte
Streng geprüft und passgenau ausgewählt
Wir wissen, wie wichtig es ist, die richtigen Fachkräfte für Ihr
Unternehmen zu finden. Deshalb prüfen wir jeden Kandidaten
und jede Kandidatin sorgfältig und umfassend. Wir analysieren
Qualifikationen, Sprachkenntnisse, berufliche Erfahrungen und
Soft Skills.
Jeder Schritt des Prozesses ist darauf ausgerichtet,
sicherzustellen, dass Sie nicht nur Mitarbeitende gewinnen,
sondern genau die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen langfristig
stärken.
Qualität statt Kompromisse.
Bürokratie – Wir übernehmen
Behördliche Hürden leicht gemacht
Behördliche Prozesse sind ein unvermeidbarer Teil der
internationalen Fachkräftevermittlung. Visa, Arbeitserlaubnisse, Anerkennungen – wir übernehmen all das für Sie.
Von der ersten Antragstellung bis zur finalen Genehmigung
kümmern wir uns um jedes Detail. Unser Team kennt die
Anforderungen, Fristen und Herausforderungen genau und sorgt dafür, dass der Prozess reibungslos abläuft.
Mit uns sparen Sie Zeit, Nerven und Aufwand, während wir die Bürokratie für Sie regeln.
Internationale Fachkräftevermittlung – So funktioniert’s
Unsere Fachkräftevermittlung ist so einfach wie die Einstellung eines Mitarbeiters aus dem Inland. Für Sie als Kunde macht es keinen
Unterschied, ob Ihre neuen Fachkräfte aus Deutschland oder aus dem Ausland kommen. Unsere Kandidaten haben bereits
Deutschkenntnisse. Falls erwünscht und erforderlich, bilden wir sie bis zu ihrer Einreise sprachlich in unserer hauseigenen
Onlinesprachschule weiter.
Wir übernehmen jeden einzelnen Schritt – von der ersten Anforderungsanalyse bis zur vollständigen Integration. Im Hintergrund
arbeiten wir an allen Prozessen: behördliche Formalitäten, Organisation, Koordination.
Sie merken nichts von den komplexen Abläufen, die wir zuverlässig für Sie steuern. Unsere Mission: Wir machen Fachkräftevermittlung
einfach.
Die 9 Schritte zur Fachkräftevermittlung aus dem Ausland:
1. Anforderungsanalyse
Gemeinsam mit Ihnen klären wir Ihren Bedarf.
Wie viele Mitarbeitende benötigen Sie? Welche
Qualifikationen sind wichtig? Und ab wann sollen die
Fachkräfte verfügbar sein?
Wir hören genau zu. Diese Details bilden die Grundlage für
alles, was folgt.
2. Recruiting
Wir starten den Rekrutierungsprozess. Wir prüfen unseren
Kandidatenpool nach passenden Profilen für Sie. Parallel
greifen wir auf unser Netzwerk zu, das sich über mehrere
Länder und Branchen erstreckt. Wir suchen gezielt nach
qualifizierten Fachkräften, die zu Ihren Anforderungen
passen. Dabei prüfen wir bereits vorab Qualifikationen
und Referenzen, um sicherzustellen, dass nur geeignete
Kandidaten berücksichtigt werden.
3. Vorstellungsgespräche
Wir präsentieren Ihnen die besten Kandidaten. Sie
entscheiden, wen Sie näher kennenlernen möchten. Wir
organisieren die Online-Vorstellungsgespräche und sorgen
dafür, dass sie reibungslos ablaufen.
Unsere Vorbereitung spart Ihnen Zeit und ermöglicht
zielgerichtete Entscheidungen.
4. Einstellung und behördliche Prozesse
Nach der Auswahl geht es weiter. Nach Unterzeichnung
des Arbeitsvertrages starten wir den behördlichen
Prozess.
Dazu gehört das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Der
Aufwand ist hoch: zahlreiche Dokumente,
Genehmigungen und Anträge. Doch für Sie bleibt dieser
Teil unsichtbar. Wir übernehmen das gesamte
Dokumentenmanagement und halten Sie stets auf dem
Laufenden.
5. Sprachliche Qualifizierung
Falls erforderlich, schulen wir die Fachkräfte in unserer
hauseigenen Sprachschule. Unsere Kurse bereiten sie
sprachlich auf ihre Aufgaben vor. Dabei legen wir Wert auf
Praxisnähe. Denn Sprache ist nicht nur ein Werkzeug – sie
ist der Schlüssel zur erfolgreichen Integration.
6. Anerkennungsverfahren
Die berufliche Anerkennung ist entscheidend. Unsere
Vorprüfungen sorgen dafür, dass die meisten Fachkräfte
eine volle Anerkennung erhalten. Sollte es dennoch im
Einzelfall Defizite geben, erstellen wir einen
Schulungsplan. Sie haben nach Arbeitsantritt 12 Monate
Zeit, diesen berufsbegleitend umzusetzen.
7. Incoming und Wohnungssuche
Mit der Ausstellung des Arbeitsvisums beginnt der
nächste Schritt. Wir organisieren die Anreise und
kümmern uns um alles, was nötig ist.
Sollte Ihr Unternehmen keine Unterkunft anbieten, finden
wir eine passende Wohnung für die Fachkraft. Die
Wohnung liegt in der Nähe des Arbeitsplatzes und hat eine
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
8. Einreise und Onboarding
Am Flughafen endet die Reise nicht. Wir holen die
Fachkraft ab und begleiten sie in ihre neue Wohnung.
Danach kümmern wir uns um alle wichtigen
Behördengänge: Wohnsitzanmeldung, Bankkonto,
Krankenversicherung. Wenn nötig, organisieren wir auch
die Anmeldung von Kindern in Schulen oder Kindergärten.
Auch hier merken Sie nichts davon.
9. Integration
Auch nach der Vermittlung bleiben wir ein verlässlicher
Ansprechpartner. Wir unterstützen die Fachkraft bei der
Integration in das neue Lebensumfeld. Unser Ziel ist es,
langfristige Zufriedenheit für Sie und Ihre neuen
Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Ihre Fachkräfteanfrage – Einfach und schnell
Was wir Ihnen noch bieten
den Unterschied und sorgen dafür, dass Sie rundum betreut werden - professionell, effizient und individuell auf Ihre
Anforderungen abgestimmt.
Zeitlich befristete Einstellung
Herausforderungen. Wenn Sie schnell auf sich
ändernde Anforderungen reagieren müssen, stellen
wir Ihnen kompetente Fachkräfte auf Zeit zur
Verfügung.
Sprachkurse für Unternehmen
an Ihre Bedürfnisse. Unsere Kurse helfen neuen
und bestehenden Mitarbeitenden, die
sprachlichen Anforderungen des Berufsalltags
sicher zu meistern.
Onboarding und Integration
Ihrer Fachkräfte. Wir unterstützen bei allen
administrativen Aufgaben und sorgen dafür, dass
sich Ihre neuen Mitarbeitenden schnell einleben.
Wohnungssuche
Wir finden für Ihre neuen Mitarbeitenden
Wohnungen in Arbeitsplatznähe, die allen
Anforderungen gerecht werden.
Unsere Marken – Zukunft gestalten
Unsere Marken stehen für innovative Lösungen und klare Schwerpunkte. Jede Marke deckt ein zentrales
Geschäftsfeld ab und ergänzt unser Portfolio ideal.
TALENTHIRSCH – Social Media Recruiting
Nicht jede Stelle erfordert internationale Fachkräfte.
Mit unserer Marke TALENTHIRSCH bieten wir Ihnen
eine gezielte Lösung für die Rekrutierung regionaler
Talente. Durch zielgerichtete Social-Media-
Kampagnen erreichen wir genau die Menschen, die
Ihr Unternehmen braucht. Schnell, effizient und
lokal. TALENTHIRSCH ist Ihre Plattform, um Talente
in Ihrer Region zu finden und erfolgreich einzusetzen.
FUTUROVIA – Nachfolgelösungen
Die Nachfolge eines Unternehmens ist ein
sensibler Prozess. Mit unserer Marke
FUTUROIVA unterstützen wir Sie bei der Suche
nach qualifizierten Nachfolgern, die Ihr
Unternehmen weiterführen und Ihre Vision
fortsetzen. Unser Ansatz ist diskret, nachhaltig
und auf langfristigen Erfolg ausgerichtet. Wir
verbinden Werte mit Innovation und sichern
den Fortbestand Ihrer
Unternehmensphilosophie.